НАША ИСТОРИЯ

Э

то история Итальянской компании, ориентированной на результат, которая сумела вырасти из локального производства до предприятия международного масштаба, способного доминировать в конкурентной борьбе с другими международными компаниями. Компания неизменно придерживается своих методов работы, которые стали синонимом качества и надежности.

Антонио Марки и его сын Мауро, действующий генеральный директор акционерного общества Palladio Group».

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ

18 января 1946

Старинная «Типография Раски», основанная Джироламо Раски в Виченце в 1873 году, была продана его наследниками Господину Джованни Баттиста Маламан. Типография производила, в основном, туристические открытки, этикетки для лекарственных средств, визитные карточки и брошюры.

12 ноября 1946

Название «Типографии Раски» было изменено на S.I.T.A.P (Società Industria Tipolitografia Andrea Palladio), новыми партнерами которой становятся Пьетро Дзенере, Луиджи Россато и Гаэтано Фальчипиери. Г-н Россато вскоре покинул компанию, и его акции приобрел Джироламо Марки.

 

20 ноября 1948

Джироламо Марки, вместе со своими сыновьями Антонио и Альдо, увеличивают капитал в результате чего семья полностью контролирует Компанию.

 

1952

Увеличение объемов производства приводит к перемещению SITAP на новую производственную площадку на востоке Виченцы. Компания меняет название на Palladio Industria Tipolitografica SpA.

 

1954
Начинается процесс технологической модернизации печатных, высекальных и фальцевальных машин, который продолжается непрерывно на протяжении многих лет; наряду с этим, поступают новые заказы («Мондадори», картонные упаковки для фармацевтической промышленности и т.д.).

 

1980

Ввиду стремительного увеличения объемов производства компания перемещается на новую производственную площадку в Дуэвилле, которая до сих пор является Главным офисом Palladio Group SpA.В том же году Мауро Марки, сын Антонио Марки, присоединяется к компании как представитель третьего поколения предпринимателей.

 

1996

Пятьдесят лет спустя после основания первого завода открывается второй завод в городе Тьене. Производственные мощности увеличиваются вдвое, и, одновременно с этим, компания начинает производство для косметической промышленности.

2000

Объявлен официальный запуск производства листков-вкладышей, в результате чего расширяется ассортимент продукции компании.

 

2004

Приобретение Группой акционерного общество Grafica Zannini S.p.A дает Группе три новые фабрики: в Тоскане, одну- в Ирландии и впоследствии в Сербии. Компания становится абсолютным лидером на рынке вторичной упаковки для фармацевтической промышленности в Италии.

 

2011

Происходит официальное слияние между Palladio и Grafica Zannini. Рождается “Palladio Zannini Industrie Grafiche Cartotecniche S.p.A.”.

 

2012 

Сербский завод Zannini East отмечает 10-летнюю годовщину своей деятельности; компания развивается и растет исключительно быстрыми темпами, и г-н Марки подписывает соглашение, которое увеличивает производство вдвое к 2014 году.

 

2013 

В целях расширения диапазона своей деятельности и ассортимента услуг Palladio Zannini получает контроль над компанией Officina Farmaceutica Pharma Partners и включает ее в проект промышленного развития.

 

2015

Компания Palladio Zannini проводит внутреннюю модернизацию и становится Palladio Group S.p.A. В результате этого преобразования, зарубежные заводы в Сербии и Ирландии (Zannini East и Zannini Ireland), переименовываются в Palladio East и Palladio Ireland Packaging Solutions.

АНТОНИО МАРКИ

Д

ля того чтобы совершить восхождение на гору Монблан на лыжах в возрасте 73 лет необходимо иметь энтузиазм, непреклонность и уверенность в себе и своих попутчиках. У Антонио Марки всё это было в его рюкзаке в 1993 году, когда он решил бросить этот вызов самому себе. Такой багаж было легко собрать человеку, для которого перечисленные качества являлись фундаментальными принципами его личной и профессиональной жизни. На протяжении 65 лет Антонио Марки считал компанию своей семьей; дверь его кабинета всегда была открыта, и очень часто сотрудники заходили к нему, чтобы спросить совета или просто поздороваться с ним. Он всегда был там – чтобы встречаться лично со своими сотрудниками и вести себя так, как он вел себя со своими сыновьями и внуками; именно такой подход к работе и к людям позволил ему создать компанию, которая до сих пор предоставляет работу сотням людей.

Он по-прежнему, на протяжении более 90 лет, является символом неутомимой воли к действию, которая до сих пор является основой устойчивого и продолжительного успеха компании.
Будучи членом итальянской ассоциации Associazione Grafici он всегда был ориентирован на деловую деятельность в области упаковочной и фармацевтической отраслей, предвидя, вместе со своим сыном Мауро, политику поглощений, которая только недавно достигла национального масштаба. Благодаря его преданности делу, компания из 10 сотрудников превратилась в транснациональную корпорацию с численностью персонала более 400 человек. В 2007 году он был награжден титулом Великого офицера( Grande ufficiale) ордена Звезды итальянской солидарности( dell’Ordine della Stella della Solidarietà Italiana ), – признание, которого удостаиваются только итальянцы, особым образом отличившиеся за рубежом.

Его жизнь, безусловно, была примером гуманности, вовлеченности и преданности работе начиная с 1946 года, когда он принял на себя руководство небольшой типографией на улице Корсо Палладио в центре Виченцы. С течением всех лет типография росла, расширяя область ее специализации , включая всё новые технологии. Но все те ценности и принципы, которые были заложены при основании компании, никогда не менялись, и в этом заключается причина того, что Palladio Group S.p.A. по-прежнему остается большой семьей. Антонио Марки всегда говорил, что все начиналось с небольшого семейного бизнеса, постоянное развитие которого происходило благодаря согласию и семейному духу. Превращение маленькой компании в крупную корпорацию – успех стал возможен благодаря Антонио Марки, а также крепким межличностным отношениям, которые он смог установить со своими сотрудниками. Следуя наставлениям своего отца Джироламо, Антонио Марки смог создать в компании семейную атмосферу, уделяя внимание больше поведению, чем словам, никогда не забывая о важности здравого смысла, доверия и профессионализма.

antonio-marchi

В течение многих лет он никогда не переставал верить , что установление прямых и честных отношений способно улучшить не только качество его собственной жизни, но, также, способствовать развитию компании в целом. Он был убежден, что для успеха большой Группы, которая смогла достичь высокого уровня, нужно не настаивать любой ценой на своей правоте, а позволить фактам говорить самим за себя. У него никогда не было разногласий или проблем с сотрудниками, и тот факт, что ни один сотрудник не ушел из компании, объясняется тем, что его дверь всегда была открыта для каждого, от старшего менеджера до нового работника. И это еще одно доказательство большого внимания, с которым компания Palladio Group всегда относилась, и по-прежнему относится, ко всем сотрудникам, работающим в Группе.


Share
Facebook
Twitter
Google+
Google+

НАШЕ НОУ-ХАУ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЗУЛЬТАТОМ